Co-working – conciliazione per imprenditrici e lavoratrici autonome

Descrizione

In Alto Adige ci sono numerose imprenditrici di successo che contribuiscono alla promozione delle pari opportunità e alla riduzione delle barriere di genere nell'economia. Soprattutto, sono una parte importante della nostra economia: circa un quinto delle imprese altoatesine è fondato e gestito da donne (ad oggi 2022). L'imprenditoria femminile non è quindi solo una questione di parità di accesso ai processi decisionali economici o di uguaglianza delle donne nel mondo del lavoro. Le donne sono economicamente rilevanti e la nostra economia ne beneficia in molti modi.

Per rafforzare la posizione delle donne nell'economia in futuro e per incoraggiarle ad avviare imprese, la Provincia di Bolzano sostiene le donne in posizioni di leadership. Questo facilita la conciliazione tra famiglia e lavoro e fa avanzare un importante obiettivo di sviluppo sostenibile, la parità tra donne e uomini.

Statisticamente, solo 4 donne su 5 rientrano nel mercato del lavoro dopo la maternità - e questo nonostante il fatto che, secondo l'istituto di statistica Istat, siano considerate più istruite e rappresentino il 51% della popolazione totale. Esistono ancora grandi differenze tra dipendenti e datori di lavoro quando si parla di indennità di maternità. È qui che lo Stato interviene con un sostegno finanziario. Alle imprenditrici, alle lavoratrici autonome e alle libere professioniste con meno di 10 dipendenti viene data la possibilità di essere rappresentate ‘pro tempore’ da una persona con esperienza e professionalità nella gestione aziendale nei momenti in cui si rende necessaria una sospensione dell’attività lavorativa per motivi legati a gravidanza, maternità, esigenze legate alla crescita dei figli. Con questo cosiddetto modello "co-working", la Provincia intende sostenere i costi salariali legati ad un lavoro da freelance per un massimo di 18 mesi. È previsto un massimo di 20.000 euro per ogni bambino fino a dodici anni di età.

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